12月28-29日,國務院國資委召開中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核工作會議, 學習貫徹黨的十八大、中央經濟工作會議及中央企業(yè)負責人會議精神,總結2012年和第三任期業(yè)績考核工作,部署2013年和第四任期業(yè)績考核工作。國資委主任、黨委書記王勇作出重要批示,國資委副主任、黨委副書記黃淑和出席會議并作重要講話,國資委副秘書長閻曉峰出席會議。
王勇在批示中指出,2012年,中央企業(yè)面對世界經濟復蘇乏力、國內經濟下行壓力加大的嚴峻形勢,堅持以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞主題主線,認真落實國資委“一抓兩保三突出”的工作要求,充分發(fā)揮業(yè)績考核的導向作用,大膽創(chuàng)新,攻堅克難,為中央企業(yè)“保增長、提質量、調結構、抓管理”作出了積極貢獻。
王勇指出,國資委始終把業(yè)績考核作為加強國資監(jiān)管和促進中央企業(yè)科學發(fā)展的重要抓手,構建了較為完善的業(yè)績考核體系,建立了不斷提升業(yè)績水平的激勵約束機制,落實了國有資產保值增值責任。實踐證明,業(yè)績考核的方向是正確的,方法是有效的。今后,這項工作只能加強,不能削弱。
王勇強調,2013年及第四任期,中央企業(yè)要全面貫徹落實黨的十八大精神,圍繞“十二五”改革發(fā)展目標,牢牢把握穩(wěn)中求進的工作總基調,進一步完善以經濟增加值為核心的業(yè)績考核體系,增強業(yè)績考核的針對性、有效性、科學性,引導中央企業(yè)實現(xiàn)生產經營穩(wěn)定增長,提高發(fā)展質量,加快科技創(chuàng)新,調整優(yōu)化結構,不斷增強活力、控制力和影響力,為做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育一批具有國際競爭力的世界一流企業(yè),推動國民經濟持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大貢獻。
黃淑和指出,中央企業(yè)2012年和第三任期業(yè)績考核工作取得了突出成績。一是完善目標管理,保增長提效益成效顯著。二是全面實施經濟增加值考核,企業(yè)經營質量大幅提升。三是推進全員考核,落實國有資本保值增值責任基本實現(xiàn)全覆蓋。四是突出特色,專項考核取得新進展。
黃淑和表示,總結三年來的業(yè)績考核工作,有五條基本經驗。一是必須堅持把目標管理作為增強動力的重要抓手。二是必須堅持把考核全覆蓋作為落實責任的重要保障。三是必須堅持把經濟增加值考核作為促進企業(yè)轉型升級科學發(fā)展的重要手段。四是必須堅持把對標考核作為培育世界一流企業(yè)的必由之路。五是必須堅持把業(yè)績考核與激勵約束緊密掛鉤。
黃淑和強調,中央企業(yè)第四任期業(yè)績考核工作的總體要求是:深入貫徹落實黨的十八大、中央經濟工作會議及中央企業(yè)負責人會議精神,進一步發(fā)揮業(yè)績考核導向作用,強化質量效益和科學發(fā)展考核,努力構建以經濟增加值為核心、與企業(yè)功能定位相適應、年度激勵約束與任期激勵約束相結合的業(yè)績考核體系,為推動中央企業(yè)轉型升級、做強做優(yōu)和持續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻。
黃淑和指出,第四任期乃至更長一段時間,中央企業(yè)業(yè)績考核工作的主要目標是,通過完善考核機制,引導中央企業(yè)進一步提升發(fā)展質量和效益,企業(yè)結構不斷優(yōu)化,價值管理顯著進步,創(chuàng)新能力持續(xù)增強,國際化經營穩(wěn)步推進,做強做優(yōu)、科學發(fā)展的基礎更加牢固。重點在以下“四個引導”上下功夫。一是引導企業(yè)保增長提效益。二是引導企業(yè)加快推進結構調整。三是引導企業(yè)加強科技創(chuàng)新。四是引導企業(yè)積極穩(wěn)妥推進國際化經營。
黃淑和強調,要扎扎實實做好2013年和第四任期業(yè)績考核工作。各中央企業(yè)要深入貫徹落實新的業(yè)績考核辦法,扎實推進各項工作,務求取得實效。一是切實貫徹落實好新修訂的業(yè)績考核辦法。二是堅定不移地推進經濟增加值考核。三是努力在董事會考核和對標考核上取得新突破。四是認真做好考核目標上報與結果核定工作。
會議期間,中央企業(yè)開展了交流,中國黃金集團、華潤集團作了大會發(fā)言,綜合局主要負責同志對貫徹落實新修訂的業(yè)績考核辦法作了具體布置。中央企業(yè)主管業(yè)績考核工作的負責人、相關部門負責人和委內各廳局相關負責人出席會議。