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調(diào)研廣西自治區(qū)國資委

　　2013年11月1日至4日，國務(wù)院國資委副主任、黨委委員徐福順赴廣西就國有企業(yè)收入分配制度開展調(diào)研工作。在桂期間，徐福順會見了廣西壯族自治區(qū)黨委委員、廣西壯族自治區(qū)人民政府副主席、黨組成員李康。先后赴廣西自治區(qū)國資委、東風(fēng)柳州汽車有限公司、廣西投資集團(tuán)有限公司、廣西柳州鋼鐵（集團(tuán)）公司、廣西柳工集團(tuán)有限公司、上汽通用五菱汽車股份有限公司等單位調(diào)研。

調(diào)研東風(fēng)柳州汽車有限公司

調(diào)研廣西投資集團(tuán)有限公司

調(diào)研廣西柳州鋼鐵（集團(tuán)）公司

調(diào)研廣西柳工集團(tuán)有限公司

調(diào)研上汽通用五菱汽車股份有限公司

　　徐福順指出，廣西國資委牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，積極應(yīng)對市場困難，在開拓市場、結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)、資金運(yùn)作等方面做了許多工作，監(jiān)管企業(yè)總體保持了平穩(wěn)增長態(tài)勢，較好發(fā)揮了產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)作用、資源聚集作用、投資支撐作用。通過不斷深化以工資總額調(diào)控和企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理為主題的收入分配制度改革，推動企業(yè)構(gòu)建和諧分配關(guān)系，促進(jìn)了監(jiān)管企業(yè)的健康發(fā)展，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長發(fā)揮了積極作用。廣西國資委在監(jiān)管工作中積累的不少有益經(jīng)驗值得我委借鑒。

　　徐福順指出，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，國有企業(yè)改革發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，各級國資監(jiān)管部門履行國有企業(yè)出資人職責(zé)是否到位、監(jiān)管如何開展、改革如何深化、發(fā)展如何持續(xù)，都是值得深入思考的問題。

　　徐福順強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)收入分配制度改革，當(dāng)前更要注重解決公平正義的問題，要不斷深化用工分配制度改革，建立有效的激勵約束機(jī)制，積極探索分類調(diào)控方式，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，繼續(xù)提升監(jiān)管水平。

　　國資委分配局、群工局、管理局有關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同參加調(diào)研活動。