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中國西電集團積極推進中央企業(yè)“總部機關(guān)化”問題專項整改工作
發(fā)布時間:2019-12-19 00:00:00       文章來源:        瀏覽:


為深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神,按照國務(wù)院國資委整體工作安排,中國西電集團第一時間召開工作部署會,要求進一步增強責任感和使命感,把專項整改作為當前重要的政治任務(wù),成立了工作領(lǐng)導小組和辦事機構(gòu),貫徹落實上級部署,研究制定工作方案并組織推進,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,督導檢查各項工作落實;制定實施了《“總部機關(guān)化”問題專項整改實施方案》


《實施方案》突出問題導向,堅持市場化方向,堅持分類施策,堅持綜合治理,堅持標本兼治,落實好“調(diào)整優(yōu)化職能、調(diào)整組織機構(gòu)、轉(zhuǎn)變工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風、健全長效機制”,從六大方面細化整改措施,將集團“總部機關(guān)化”問題專項整改工作確定為九個方面立行立改工作任務(wù)。

從六大方面細化整改措施:

?明晰職能定位,優(yōu)化組織體系,切實解決總部機構(gòu)設(shè)置不科學、人員配置不合理問題。?精簡審批事項、加大授權(quán)放權(quán),切實解決總部錯位越位、管得過多過細問題。?優(yōu)化工作流程、提升決策效率,切實解決管理鏈條長、審批周期長、辦事效率低問題。?改進文風會風、規(guī)范檢查調(diào)研,切實解決會多、文多、檢查多問題。?轉(zhuǎn)變工作方式,強化服務(wù)意識,切實解決人浮于事、不擔當、不作為問題。?打造高素質(zhì)人才隊伍,培育優(yōu)秀企業(yè)文化,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)化行政化思想觀念。

九項立行立改任務(wù):

?制定本企業(yè)解決“總部機關(guān)化”問題的專項整改實施方案。

?調(diào)整具有行政色彩的機構(gòu)名稱和職務(wù)職級稱謂。?研究提出總部職能、機構(gòu)、崗位等調(diào)整優(yōu)化的思路和措施。?制定完善總部權(quán)責事項清單、總部授權(quán)放權(quán)事項清單。?提出審批備案事項壓縮計劃安排。?對審批事項流程、時限等作出明確規(guī)定。?提出2020年文件、會議、檢查等管理計劃。?提出總部與基層企業(yè)人員交流計劃安排。?開展“總部機關(guān)化”整改主題宣貫活動。

中國西電集團在“總部機關(guān)化”問題專項整改工作中,將堅決圍繞習近平總書記的指示精神,突出監(jiān)督重點問題整改,強化監(jiān)督問責,堅持標本兼治,確保貫徹落實好黨中央決策部署。到2020年6月,全面落實各項工作,從問題本質(zhì)和思想根源上徹底解決“總部機關(guān)化”問題。

國務(wù)院國資委黨委印發(fā)的《關(guān)于中央企業(yè)開展“總部機關(guān)化”問題專項整改工作的通知》(國資黨委〔2019〕161號)都強調(diào)了哪些要點?提出了哪些要求?


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